Avantages de travailler à la Régie

Avantages de travailler à la Régie

Carrière énergisante à la Régie de l'énergie du Canada!

La Régie cherche des personnes de talent en quête d’un travail intéressant et stimulant, dans l’intérêt public du Canada.

Employeur souscrivant aux principes de l’égalité d’accès à l’emploi, la Régie a pris l’engagement de se doter d’effectifs qualifiés et ouverts aux autres, représentant les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles. La Régie accorde une grande importance à l’équité en matière d’emploi et à la diversité de son personnel.

Voici nos priorités axées sur les gens :

• Conciliation travail-vie personnelle – Les employés de la Régie peuvent atteindre l’équilibre travail-vie personnelle qui convient à sa situation.
• Participation – Les employés de la Régie ont le sentiment que leurs commentaires et leurs idées sont pris en compte et que les problèmes qui surgissent sont résolus.
• Leadership – Les employés de la Régie ont une grande confiance dans leur leadership et comprennent les motifs des décisions et des orientations.

Perfectionnement professionnel
La Régie est consciente que son personnel constitue sa plus précieuse ressource et il croit en l’importance d’aider ses employés à atteindre leur plein potentiel.

Plus de renseignements

Le développement des compétences et les initiatives de perfectionnement professionnel sont au cœur de ses stratégies en matière de ressources humaines. Aussi offre-t-il de nombreuses possibilités de formation à ses employés. La Régie les encourage également à explorer de nouvelles possibilités pour parfaire leurs compétences grâce, notamment, aux programmes suivants :

• Gestion du rendement
• Programme d’excellence technique
• Occasions de réseautage et d’apprentissage au moyen de conférences et de communautés de pratique
• Programmes de récompense et de reconnaissance
• Formation en cours d’emploi
• Formation en classe
• Mentorat / accompagnement
• Congé d’études

Conciliation travail-vie privée
La Régie s’engage à respecter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle de tous ses employés. À cette fin, il offre les conditions suivantes :

Plus de renseignements

• Horaires variables
• Crédits d’heures de travail
• Congés avec étalement du revenu
• Modalités de travail souples (p. ex. télétravail)
• Programme confidentiel d’aide aux employés
• Politique sur le respect en milieu de travail et programme de gestion informelle des conflits
• Activités sociales du comité OLÉ!
• Programme de mieux-être
• Cours de yoga et de pilates sur le lieu de travail
• Centre de conditionnement physique sur le lieu de travail
• Programme de services aux enfants et aux aînés
• Occasions de soutenir des organismes comme Centraide
• Emplacement pratique au centre-ville sur les circuits du réseau de transport en commun

Rémunération et avantages sociaux
Notre Grille salariale indique la rémunération annuelle de nos employés. Les employés de la Régie peuvent aussi avoir droit à de nombreuses autres formes de rémunération et avantages sociaux, notamment :

Plus de renseignements

• Prestations de retraite
• Régimes d’assurance-maladie, de soins de la vue et de soins dentaires
• Congés pour obligations familiales
• Prestations de maternité et prestations parentales
• Indemnité de marché
• Rémunération au rendement
• Congés payés (vacances, jours fériés et congés familiaux)
• Indemnité pour Calgary
• Rémunération des heures supplémentaires (p. ex. congé ou heures payées).

Vivre à Calgary
Les bureaux de la Régie sont situés à Calgary, en Alberta. Informez-vous sur l’avantage de Calgary [anglais seulement] et découvrez pourquoi il fait si bon y vivre.

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