Exemple de curriculum vitæ

Adresse (maison)
200-475 Rue Quelconque
Toronto (Ontario) T1E 2H3
1-905-123-4567
toutlemonde@hotmail.com

Entreprise polyvalente, Ville centrale (Ontario)

• Rendre des comptes au vice-président principal, gérer un budget de 5 millions de dollars, diriger une équipe chargée des activités à l’échelle nationale, mettre l’accent sur les entreprises clientes pour divers produits : enduits pour les automobiles et les bâtiments, plastiques, encres, enduits de spécialité, industries du textile et du cuir. Gérer un service de 11 professionnels hautement spécialisés de l’industrie. Membre de l’équipe diversifiée pour le leadership en matière de gestion de la qualité.
• E1 A revigoré une équipe de 11 personnes sous-performante dont le moral était plutôt faible par la mise en œuvre d’objectifs de rendement, de programmes d’encouragement, de formation et de perfectionnement professionnel. Le taux de satisfaction des employés a augmenté de 15 % et le taux d’attrition des employés a diminué de 25 %.
• AE1 A énergiquement restructuré l’unité par : la gestion du portefeuille de produits, des changements de personnel, des modèles de prévision des coûts basés sur les activités, des changements par rapport au positionnement sur les marchés et vis-à-vis les clients, la réduction des coûts indirects.

Human Resources Now, HRN Publications, New York, New York

• Superviser le budget et le contenu éditorial pour le journal. Gérer une équipe de six employés. Engager et diriger les rédacteurs-pigistes et les collaborateurs-spécialistes. Superviser la production éditoriale.
• E1 A supervisé et géré les activités d'une équipe de six personnes, notamment : attribution des tâches, préparation et prestation des évaluations du rendement annuelles, coordination et autorisation des demandes d'absence et de formation, médiation et gestion réussies d’enjeux relatifs à des conflits interpersonnels et au faible rendement professionnel.
• E2 A édité une grande variété de documents, notamment des articles de magazines d’intérêt général et de revues spécialisées, des annuaires, des livres et des sites Web. A assumé tous les rôles éditoriaux, dont rédacteur en chef, chef de rubrique et réviseur.
• E2 A ordonné et mené la restructuration de Human Resources Now. A ajouté de nouvelles caractéristiques éditoriales, dont des rubriques de collaborateurs pigistes et une nouvelle rubrique Carrières, qui ont mené à une augmentation de 20 % du lectorat au sein du public visé.
• A1E A repris les rênes d’un journal déficitaire et l’a relancé sous une nouvelle forme. A revitalisé une équipe de six employés, réduisant ainsi l’attrition du personnel. A augmenté les revenus publicitaires de 10 % au cours de la première année.

Conglomerated Industries, Vancouver, Colombie-Britannique

• Évaluer les opportunités de marchés dans la région Pacifique nord-ouest (États-Unis et Canada) et mettre en œuvre les changements structurels pour intégrer les équipes de ventes américaines et canadiennes. Diriger une équipe plurisectorielle de 15 employés dans les domaines du marketing, du service à la clientèle et de la logistique qui offre produits et services aux régions pour des recettes anticipées totales de 3 millions de dollars.
• AE1 A restructuré les capacités de distribution régionale et de service à la clientèle, ce qui a amélioré le service et a permis d’économiser près d’un million de dollars en coûts fixes annuels.

• E1 Diriger une équipe de 20 bénévoles pour le nettoyage et l’embellissement des parcs, des rues et des résidences du centre-ville, attribuer les tâches, encadrer les bénévoles en matière de sécurité, fournir le matériel et donner des rétroactions.
• Organiser le barbecue pour remercier les bénévoles après coup et faire cuire les hot-dogs.

• Construire des maisons, bâtir la charpente, installer les planchers, la plomberie et les toilettes, utiliser divers outils de construction comme le banc de scie, les perceuses, le pistolet pneumatique, etc.