Dix raisons pour lesquelles nous figurons parmi les 100 meilleurs employeurs!

Dix raisons pour lesquelles nous figurons parmi les 100 meilleurs employeurs! [PDF 9,994 ko]

La Régie de l’énergie du Canada (anciennement connue sous le nom d’Office national de l’énergie) compte parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada pour 2019. Notre personnel constitue notre plus précieuse ressource, et c’est grâce à lui si nous pouvons réaliser nos objectifs. Cela est rendu possible par les régimes d’avantages sociaux, l’espace culturel et les programmes exceptionnels que nous offrons, ainsi que par les nombreuses possibilités d’apprentissage que nous proposons. Il s’agit de la huitième sélection de l'Office en neuf ans. Nous voudrions vous donner un aperçu de la recette de notre réussite.

1. Nous sommes situés à proximité de tous les services! – Établi au centre-ville de Calgary, notre nouvel édifice à la fine pointe offre à proximité des centres médicaux, des cabinets de dentistes, un stationnement public, des restaurants, des magasins, et bien davantage. On y accède facilement par le transport en commun et un réseau de pistes cyclables (nos employés se sont classés troisièmes dans notre catégorie au plus récent Défi transport de Calgary!). Dans l’édifice, on trouve un stationnement souterrain, avec des cages pour les vélos, une salle de repos (si vous avez besoin de faire une pause), des aires communes, un centre d’entraînement, de grandes pièces pour les repas et un patio aménagé sur le toit (avec BBQ extérieur). Tous les postes de travail de nos employés sont équipés de façon ergonomique, ce qui comprend un bureau permettant de travailler assis ou debout, des écrans d’ordinateur ajustables, etc.
2. Nous encourageons l’éducation permanente et le perfectionnement professionnel! – L'Office est une organisation de savoir et sa réussite repose sur les connaissances appliquées de son personnel. Nous subventionnons les frais de scolarité et les cotisations des associations professionnelles et offrons des programmes d’accompagnement, de mentorat et de formation interne et en ligne, pour n’en nommer que quelques-uns!
3. Notre régime de soins de santé est hors pair! – Tous nos employés bénéficient de régimes de soins de santé et d’assurance collective rattachés aux régimes d’avantages sociaux du Secrétariat du Conseil du Trésor. Nous coordonnons également les prestations avec d’autres régimes!
4. Nos horaires de travail sont flexibles! – Dès leur entrée en fonction, nos employés se voient offrir des options souples d’horaire de travail. Ils peuvent aussi se constituer des congés supplémentaires en accumulant des heures ou en travaillant des heures supplémentaires. Vous devez travailler de la maison de façon occasionnelle ou permanente? Pas de souci! Nous pouvons fournir à nos employés, à la maison, tout l’équipement nécessaire pour le télétravail.
5. Nos congés annuels et nos congés payés sont incroyables! – Dès leur entrée en fonction, nos employés ont droit à trois semaines de congés annuels et à tous les jours fériés (12 journées de congé additionnelles par année!). Nous offrons aussi des congés d’études, de maladie, de maternité et parentaux et de réinstallation du conjoint, ainsi que des congés pour obligations personnelles et des congés non payés pour soins de longue durée prodigués aux membres de la famille.
6. Nos équipes sportives et nos activités sociales sont géniales! – Nous soutenons et encourageons notre personnel à former des équipes sportives constituées d’employés de l'Office. En ce moment, nous avons une équipe de ballon chasseur, un club de jogging, un club de vélo de montagne, une équipe de soccer et une équipe de curling; et nous participons chaque année au Relais de 160 km de Kananaskis. De plus, notre club social, le comité FUN, coordonne une foule d’activités : soirées karaoké, tournois de golf et de nombreuses soirées spéciales (Saint-Patrick, Saint-Valentin, Noël, etc.)
7. Nous adorons notre collectivité! – Nous soutenons notre collectivité dans le cadre la Campagne de charité en milieu de travail du gouvernement du Canada (CCMTGC), une activité de partage créée à l’intention des fonctionnaires fédéraux actifs et retraités. Dans le cadre de la CCMTGC, les fonctionnaires peuvent s’engager dans Centraide/United Ways, HealthPartners ou d’autres organismes de bienfaisance canadiens inscrits de leur choix. Nous appuyons aussi nos employés qui désirent travailler au sein d’autres organismes, en l’occurrence par une journée de bénévolat rémunérée offerte à tous. Cette journée peut être employée pour aider un organisme de bienfaisance ou à but non lucratif.
8. Nous soulignons le travail exceptionnel de notre personnel! – Chaque année, dans le cadre d’une cérémonie de reconnaissance, nous soulignons le travail de notre personnel. Des candidatures sont retenues dans diverses catégories, et un comité de sélection détermine les gagnants. Nous offrons aussi des prix instantanés, qu’un supérieur peut remettre en tout temps pour souligner le travail d’un employé, et avons un programme « Bravo/Kudo », qui informe un supérieur du travail remarquable d’un de ses employés!
9. Nous faisons la promotion de la culture et de la diversité! – Nous encourageons la diversité dans nos rangs, et continuons à améliorer la représentation des divers groupes. Nous affichons régulièrement sur notre intranet des informations pour promouvoir la promotion de la diversité, et sommes les hôtes tout au long de l’année d’activités culturelles. Par exemple, durant la Semaine de sensibilisation aux cultures autochtones, nous organisons une foule d’activités mettant en valeur la culture autochtone. Nous avons aussi un groupe appelé le Collectif Franco, qui s’emploie à faire la promotion de la langue et de la culture françaises à l'Office.
10. Notre personnel est sans conteste le meilleur! – Nous ne sommes pas tant l’un des 100 meilleurs employeurs que l’« une des 100 meilleures équipes »! Notre personnel est extrêmement fier du travail qu’il accomplit – qu’il s’agisse de la gestion d’audiences complexes, d’inspections menées le long des pipelines ou de la multitude d’autres tâches exécutées quotidiennement pour garantir la sécurité et la fiabilité de l’infrastructure énergétique du Canada. Vous êtes à la recherche d’un travail intéressant et stimulant dans une grande organisation? Joignez-vous à nous dès aujourd’hui!